S&LP ADVOCACIA
full-service
Estamos aqui para fazer valer
os seus direitos, com lealdade
e deveres éticos acima de tudo.
Estamos aqui para fazer valer
os seus direitos, com lealdade
e deveres éticos acima de tudo.
No Brasil, diversos trabalhadores têm seus direitos trabalhistas violados ao longo de seu contrato de trabalhado.
O direito do trabalhador surgi no momento da rescisão contratual ou até mesmo após a sua dispensa, como é o caso do reconhecimento de doença ocupacional após a demissão.
Prestamos assessoria jurídica tanto no contencioso, quanto no consultivo/preventivo, mantendo nossos clientes orientados quanto à correta aplicação da legislação trabalhista vigente.
Em nosso escritório,
o trabalhador terá à sua disposição uma equipe de advogados especializados e comprometidos para atendê-lo pessoalmente, ou por meio de vídeochamada, se assim desejar, mediante prévio agendamento.
Seja qual for o seu caso na seara trabalhista, estamos prontos para lhe oferecer a orientação jurídica legal especializada a seu favor.
SAIBA MAIS!
Na área do direito previdenciário, contamos com advogados altamente especializados na defesa dos interesses dos trabalhadores
e seus dependentes.
Somos um time de
advogados especializados
e comprometidos com
a excelência em seus serviços jurídico na solução dos conflitos. Podemos te ajudar em diversos casos, como separação e divórcio, inventário e partilha, herança e sucessão, pensão alimentícia
e guarda, adoção e união estável e casamento.
Nosso escritório oferece atendimento de excelência na proteção dos direitos dos consumidores,
com atuação
a nível nacional, contando com profissionais altamente qualificados. Atuando em Ações judiciais, Mediação
e Consultoria Jurídica.
Somos especializados
em ações judiciais de usucapião, com sólida reputação pela excelência dos serviços jurídicos prestados.
Nossa interdisciplinaridade
nos permite atuar em diversas situações complexas do cotidiano as quais estão amparadas pelo direito civil, entendido como “direito do cidadão”, que envolve tanto as pessoas físicas quanto jurídicas, agregando conhecimento técnico e prático para entregar aos nossos clientes compromisso
e resultado.
Entregamos aos nossos clientes um atendimento individualizado e absolutamente sigiloso na seara criminal. Estamos prontos para
lhe oferecer a orientação jurídica legal especializada a seu favor, por meio de consultas presencias ou por chamada de vídeo.
Não conseguiu encontrar
aqui o que precisa?
Entre em contato
conosco.
"O verdadeiro poder da advocacia reside na habilidade de transformar o conhecimento jurídico em justiça para aqueles que buscam nossos serviços."
SANTOS & LIMA PEREIRA ADVOCACIA
Oferecer aos nossos clientes as melhores estratégias/teses
jurídicas na defesa de seus interesses, seja no preventivo
ou no contencioso.
Competir com os melhores escritórios de advocacia,
com foco no crescimento,
oferecendo aos nossos clientes, parceiros e funcionários uma
relação duradoura.
Nossos valores estão pautadas
na ética, transparência, responsabilidade social
e criatividade.
OAB/SP 462.884
OAB/SP 463.368
Consiste na garantia de um salário mínimo a pessoa com 65 anos de idade ou mais e as pessoas com deficiência que comprovem baixa renda.
Pessoas em situação de vulnerabilidade social, seja devido a sua renda ou alguma deficiência.
Sendo obrigatório que todos os integrantes do grupo familiar estejam cadastrados no Cadastro Único.
– Ser pessoa idosa, com 65 anos de idade ou mais;
– Ou ser pessoa com deficiência, independentemente da idade;
– Ser brasileiro (nato ou naturalizado) ou de nacionalidade portuguesa, desde de que comprove residência no Brasil;
– Que a renda por pessoa do grupo familiar seja menor a 1/4 do salário mínimo vigente.
No caso de pessoa com deficiência, é necessário passar por uma avaliação médica e social perante o INSS.
• Não pagamento de verbas rescisórias,
ou pagamento incorreto;
• Intervalo para repouso e alimentação, ou para
descanso entre uma jornada e outra;
• Acordo rescisório nos termos da
legislação vigente;
• Direitos Sindicais, como dissídios individuais
(entre empregado e empregador);
• Estabilidade gestante, dirigente sindical,
dirigente de cooperativa, membro da CIPA e
empregado acidentado ou portador de doença
ocupacional (trabalhador com LER/DORT,
afastado do ambiente de trabalho);
• Auxílio moradia, descontos indevidos,
bolsa estudos, VA, VR e VT;
• Nulidade da dispensa e reintegração
no emprego;
• Reversão da justa causa;
• Reconhecimento de vínculo;
• Rescisão indireta;
• Assédio Moral;
• Além de outros.
Tive a sorte de contar com os serviços da Santos&Lima Advogados em um momento crítico da minha vida e não poderia estar mais satisfeito com a assistência que eles prestaram. Desde o primeiro momento em que entrei em contato, ele demonstrou profissionalismo, empatia e um profundo conhecimento jurídico.
Um excelente trabalho!
Muito bem atendida.
Olá....minha experiência foi maravilhosa.....tive muito apoio e atenção....tudo bem detalhado e tive até facilidade na forma de pagamento.... obrigada pela atenção....nota 10
